当家人、职业经理与民主制度的建设
luyued 发布于 2011-04-16 22:22 浏览 N 次一家之主,即当家人,在家庭范围内力求主持公道,合理分配,照顾孤寡幼儿,自有一个道理,同时为稳定其在家庭的主导地位,当家人注重关心民生、体察民情、顺应民意,满足家庭成员的不同时期不同要求,同时还需要保持家与外界的与时俱进,保证在当家人的引领下家庭生活美满、幸福,这是当家人的责任和义务。
一个家族的当家人也是如此,只是范围大了,人员多了,成员间关系复杂了,血缘有远近了。
一个民族、一个政党乃至一个国家的当家人都如此,没有民族之分、党派之别了。
俗话说富不过三代,三十年河东三十年河西。
一家庭的兴衰荣辱完全仰仗当家人的能力和素质。当家人基本上是世袭制,不是民主产生的,没有监督制度,更没有弹劾制度。当家人的权限超大,没有人可以管,只能认命,因此风险很大。
为了保证当家人不辱使命,应该按照标准职业经理进行制度建设,从当家人的选拔及其行使权限都要按照标准(制度),使其行使着职业经理人的使命,接受各方的监督和检验,控制项目在目标完成的基础上,降低风险,降低费用,提高质量。
一个家庭或国家兴衰的关键在于民主制度的健全与完善。
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