信任是一种非常庄重、非常高尚的感情。人与人产生的信任感是在复杂的条件下、悠长的岁月中形成和发展的。从不信任到信任，这是一个很难追摹的过程；从信任到不信任，又是一个难以言传的结局。信任，也许是一部永远参不透、悟不彻的无言书。

生活中，你可能信任错了一个不该信任的人；你也可能对一个本该信任的人没有信任而错失良机。信任一个人，就等于把一切交给他“保管”，不信任一个人，就是把他拒之于自己的生活圈之外。职场之上，如果得到上司的信任，不论这个人是良是莠，都能得到重用；如果得不到上司的信任，纵然是天才，也难有施展身手的机会。

这当然不是“信任”的过失。如果可以把人群简单地划分为好人和坏人的话，这过失应当归之于好人或坏人；好人信任坏人是错误；好人不信任好人是失误；坏人信任好人是悲哀；坏人信任坏人在清理之中。

双向的信任是人际关系最难得、最需要的状态。

人与人之间信任的永久或暂时、深刻或浅显，是因人而异的。这种信任度的不同，显示了人的质量的不同。

有个朋友，信誓旦旦地要与我合作，甚至下跪求情，差一点订了“桃圆三结义”之盟。可后来却因为非常浅近的利益诱惑而背叛了我，到处告状，闹得我们不安宁了好一阵子。

有人说：看错人了。

我说，人和动物是有区别的，人和人也是有区别的。这区别也许只差一点点，但就是这一点点，就让人懂得了人和动物的不同，人和人的不同。当今社会，小人见利而忘义，君子言利也重义。所差仅此而已。

在通向人生终点的历程上，不知有多少艰难险阻，信任往往就是跨过那些关隘的通行证，风雨兼程的人生路上的保护伞。

美国一对老夫妇，一次到一座城市遇上暴雨，所有旅馆客满。正在他们为难之际，一位宾馆值夜班的服务员把自己的住处让給了老人，不收钱，还一再道歉条件不好。老人被他的待客之道所折服，几年后聘他为曼哈顿著名饭店—渥道夫—爱斯特莉亚饭店前身的第一任经理。老人的信任改变了他的人生历程。这位老人就是美国大名鼎鼎的企业家：威廉.渥道夫.爱斯特。

信任不能刻意追求，也不是神来之笔，它是人们在社会活动中所购建的一种相互依存、相互支持、互不分离的感情。他们之间有一条始终坚持的底线：重诺守信，诚实不欺。这是信任大厦所以能够耸立、高耸的根基。如果基础破坏，大厦将不复存在。

一位离休的老同志告诉我，他在位时，有位年轻人对他忠诚无比，关心备至，声言要爱戴老人一辈子，二人成了莫逆之年交。老人把他推举到领导岗位，委以重任。可当老人离休后，年轻人彻底改变了，他不再关心老人，而且编造了一串谣言中伤老人，好像老人曾经是他的“革命道路”上的绊脚石。

老人愤怒至极，后悔莫及。

人与人的信任所以难得，往往是因为利益的驱动而使这种纯洁的感情变得庸俗、虚伪、可耻、可悲。人世间渴望真感情，人们都希望看到一幅可以信赖的面孔。有人曾发出过这样的感叹：茫茫人海，知己何处觅？普天之下，尽是行骗之徒。此言过则过矣，但它也不失为一种警示：社会承受不了太多的信任危机。

信任是促进社会安宁、祥和、稳定、发展的粘合剂。信任的价值，是世界上任何物质的价值和利益所不可比拟的。

（丁洪章）