一、 “我不喜欢Sandy。”经常听到刚上里程的人和我抱怨。

　　我答，“哦。”

　　“咦，你为什么不意外？!”

　　我笑，“很多刚上里程的人都不喜欢Sandy”。

　　我也曾经是，何止不喜欢，简直是相当地不喜欢。知道她要做我们里程18的统筹，我还发愁了好长一段时间，因为，我总感觉她那个坚定的目光，会随时喷出火来，把我烧得尸骨无存。

　　除了她，传诚的工作人员我好像没几个喜欢的，Sophia太软弱，Joe太势利，王欣太天真，百亮太严肃，凤凰太表面……万幸万幸，传诚还有人是我喜欢的：艳红和艳波，艳红总是笑眯眯的，艳波嘛，她是所有丑小鸭型女人的偶像(也是我的)。

　　我一直以为，我不喜欢他们，是他们有问题，或者说，是创办人孔伟良有问题，他的品味怎么会这么奇怪呢？找来了这么奇怪的高矮胖瘦都到了极致的一堆人？

　　对了，我也不喜欢孔伟良，春节团拜会看到这个男人，怎么看怎么觉得他既表面又虚伪，不像别的导师那样有个人魅力。

　　很多时候，我对自己说：“这样的人，应该是连探索都带不好的，怎么还能带智泉呢？”

　　很多时候，我对朋友说：“传诚是邪教？那谁是教主？孔伟良吗？他也太缺少让人献身的魅力了!”

　　二、

　　直到有一天，看到安慈和吴至青的《还我本来面目》，看到这样的观点：我们喜欢的，都是我们想成为的。我们排斥的，都是我们不能接纳自己的。

　　慢慢开始领悟----似乎，好像，可能，和他们没有太大关系。

　　是的，看起来，我确实喜欢像艳波和艳红这样的人：像艳波那样虽然不好看但有魅力，像艳红那样虽然个子矮但有存在感。

　　是的，看起来，我确实不喜欢这些强势、软弱、势利，天真，严肃和表面的人。

　　但问题是，为什么我讨厌的，我的同学会喜欢呢？

　　比如孔伟良，有无数人告诉我：“这个男人老有魅力了。”

　　为什么我们同时讨厌的，原因会那么不同呢？

　　比如Sandy，我们北京里程18有个同学不喜欢她的原因是她“财迷”(我一点也不觉得)。

　　人是一样的，为什么看法会不同？!

　　是他们的原因吗？

　　还是，只是我自己的原因----我喜欢自己不好看但有魅力，个子矮但有存在感。我不喜欢自己强势、软弱、势利，天真，严肃和表面。

　　而他们，不过是我自我投射的镜子罢了。

　　当然啦，他们之所以会这么密集地成为我不喜欢的指向，应该是由于他们的个性鲜明，在这个工作场合的个性越来越模糊的时代，传诚公司似乎很鼓励员工表现个性(成于内而形于外)。公司小，每个人不管是外形还是内存都特色鲜明，容易成为喜欢和不喜欢的对象？太正常了!

　　三、

　　想通了这一点，我开始给自己做功课，我不再要求自己做完人(那也是不可能的，完人的幻相，只会加增我的痛苦)，慢慢地接纳自己的强势、软弱、势利，天真，严肃和表面。

　　当接纳到来时，传诚工作人员身上的强势、软弱、势利，天真，严肃和表面对我就不再是困扰；

　　当困扰不再时，这些人身上很棒的特质也开始出现在我的视野之中：Sandy的坚定与温情，Sophia的柔中带刚，Joe的刚毅，百亮的稳重，王欣的乐观……

　　认识越久，就越觉得这是一个特别棒的团队，特别是有质疑和负面评价出现时，他们是那么坚定地连抱怨都不肯给，更别说像负面评价了，有时候，真感觉他们有点像对着枪炮，镇定地说爱和包容的义和团(或者说甘地？：)

　　现在，我特别喜欢他们的每一个人，也乐于和他们分享自己曾经的不喜欢，而他们，则统统哈哈大笑，这个说：“我是表面的凤凰”，那个说：“我很天真？”，百亮笑眯眯地问：“我真的很严肃？”，而可爱的Sandy则抱怨：“我有那么让你抗拒呀，哈哈!”

　　我也笑嘻嘻地答：“投射啦投射啦，和你们没关系，我自己的问题，你们都很可爱。”

　　Sandy说：“我们在从事这份工作的时候都很清楚‘我们不是来计人喜欢的’!学员的成就远比他们喜欢我来的更重要，就像没有几个运动员喜欢自己的教练一样，取得冠军的那一刻却都第一时间冲向那个最讨厌的人!哈哈!”

　　分享人：Amber(北京里程18，北京0721探索小组长)